Beruf & Karriere

Offene Ausbildung zum „Elternguide“ – März+April in Starnberg

Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind der entscheidende Erfolgsfaktor für die Arbeitswelt von heute und in Zukunft. Die 2tägige Ausbildung richtet sich an Geschäftsführer/innen, Mitarbeiter/innen aus der Personalabteilung, Gesundheitsmanagement, Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsräte, Personalräte, Ombudspersonen sowie interessierte und engagierte Menschen in Unternehmen.

Offene Ausbildung zum „Elternguide“
März+April 2018 in Starnberg

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Kündigung einer Frau nach künstlicher Befruchtung?

Leider geht für viele Paare der Wunsch nach einem eigenen Kind nicht auf natürliche Weise in Erfüllung. Mittlerweile gibt es jedoch die Möglichkeit der künstlichen Befruchtung. In dieser Zeit sind die Nerven ohnehin schon angespannt – noch schlimmer wird es allerdings, wenn der Chef der Frau deswegen das Arbeitsverhältnis plötzlich kündigt. Darf er das?

Kündigung einer Frau nach künstlicher Befruchtung?

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Schwanger! Wie sag ich’s meinem Chef?

Für die meisten Paaren ist die Freude groß, wenn sich endlich der Nachwuchs ankündigt. Neben all den Fragen, wie sich das Leben mit Kind gestalten wird, beschäftigt viele aber auch die Frage: „Wann sage ich es meinem Chef?“ und noch viel wichtiger: „Wie sag ich’s meinem Chef?“

Arbeitgeber informieren
Schwanger! Wie sag ich’s meinem Chef?

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Back to Business after the Baby

Karriereberatung

Sie haben Ihre Elternzeit genossen und möchten jetzt aber wieder professionelle Abwechslung zur vergleichsweise banalen Windelwelt? Wenn Sie sich orientieren und professionell beraten lassen möchten, welcher Weg der richtige für Sie sein könnte, unterstützt Christiane Kraus Sie mit einer Karriereberatung.

Back to Business after the Baby – Karrierberatung.

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Wiedereinstieg in den Beruf

Tipps wieder in den Beruf zu finden

Ein Baby verändert alles und stellt den Alltag gehörig auf den Kopf. Das merkt man besonders, wenn man den Wiedereinstieg in den Beruf plant. Hier ein paar Tipps zur richtigen Vorbereitung und Organisation.

Wiedereinstieg in den Beruf
Tipps wieder in den Beruf zu finden.

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Gut zu wissen: 10 Fakten zum Mutterschutzgesetz

Rechte und Pflichten im Mutterschutz

Rechte und Pflichten im Mutterschutz. Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen mit dem Mutterschutz besondere Privilegien, die sie nutzen können, um sich in Ruhe auf die Geburt und die erste Zeit danach vorzubereiten.

10 Fakten zum Mutterschutzgesetz
Rechte und Pflichten

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Ausbildung zur Babyplanerin

Sie suchen eine neue Tätigkeit? Vielleicht ist eine Ausbildung zur Babyplanerin das richtige für Sie. Sie ist eine Mischung aus Concierge und Hochzeits-Planner – jedoch für Schwangerschaft und Baby. Sie navigiert durch das Chaos der Schwangerschaft und organisiert die Wünsche der werdenden Eltern.

Ausbildungstipp
Wäre Babyplannerin etwas für Sie?

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Ein neues Online-Trainings-Programm unterstützt Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg

Sie möchten nach einer beruflichen Pause wieder selbstsicher zurück in den Job gehen?
Mein einem neuen Online-Trainings-Programm „she is working – erfolgreich wiedereinsteigen“ unterstützt die Deutsche Bildung Sie dabei.

Digitales Lernen:
Ein neues Online-Trainings-Programm unterstützt Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg

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Was bedeutet Mutterschutz?

Viele werdende Mütter sind berufstätig und möchten nach der Babypause wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Die Schwangerschaft ist eine aufregende Zeit und mit vielen Vorbereitungen sowie organisatorischen Tätigkeiten verbunden. Um die werdende Mutter und das zu erwartende Kind, aber auch die Mutter nach der Entbindung vor gesundheitlichen Gefahren zu schützen und ihr Sicherheit zu bieten, hat der Gesetzgeber mit dem Mutterschutz wichtige Vorkehrungen getroffen.

Was bedeutet Mutterschutz?
Alle wichtigen Infos

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